天津职业技术师范大学人力资源管理专业

天津职业技术师范大学人力资源管理专业

天津市应用型建设专业培养目标：培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德，具有一定的实践能力和创新精神，掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能，能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作，也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。主修课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、人力资

天津海运职业学院人力资源管理专业

人力资源管理专业专科始于2006年，本科2015年9月招生。学校首批三个应用型试点专业之一，现有2届毕业生。人力资源管理专业教学团队目前有教师12人，其中副教授1人，讲师11人；在读博士2人，硕士学位9人，硕士及以上学位人数占比100%；具有行业背景1人。近年来，共出版专著1部，发表论文30余篇，省部级项目5项，省级教学成果奖2项。教师带领学生获国家级奖项1

2020年天津职业技术师范大学人力资源管理专业

天津市应用型建设专业(一)培养目标：培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德，具有一定的实践能力和创新精神，掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能，能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作，也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。(二)主修课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学

2022年天津职业技术师范大学硕士研究生招生专业目录

2022年全日制硕士研究生招生专业目录院系所专业代码及专业名称研究方向拟招生人数初试科目复试科目同等学力加试科目001职业教育学院040100教育学01教育学原理38①101思想政治理论②201英语一③311教育学专业基础教育综合暂不接收同等学力02职业技术教育学03高等教育学04课程与教学论040200心理学01基础心理学15①101思想政治理论②201英

2021年天津外国语大学人力资源管理专业

人力资源管理专业(一)学费：4400元/生/年(二)是否具备硕士学位授予权：是(三)研究对象：以人力资源管理理论为基础，以吸引人才、留住人才和激励人才为目标，研究组织当中的人力资源规划、人力资源招募与甄选、人员培训与开发、薪酬体系设计、绩效评价与绩效管理、劳动关系等管理活动。(四)职业前景：在各类工商企业、大型国有企业和管理咨询公司从事人力资源管理工作，或选

天津职业技术师范大学经济与管理学院人力资源管理专业

人才培养目标：本专业培养具有良好的公民意识、道德水准和高度社会责任感，具有一定的竞争能力、实践能力和创新精神，德、智、体等方面全面发展，具备人力资源管理的技术基础和专业知识，能够在本专业领域从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等工作的应用型高级专门人才。业务培养要求：本专业主要学习管理学、经济学基本理论和技术，进行人力资源管理基本职业能力

2022年天津滨海职业学院春季高考招生计划（面向中职管理服务类毕业生）

序号专业计划1现代物流管理32关务与外贸服务33连锁经营与管理34国际商务35电子商务36跨境电子商务37大数据与会计38旅游管理39酒店管理与数字化运营310智慧健康养老服务与管理311电气自动化技术312电子信息工程技术313机电一体化技术314智能焊接技术315工业机器人技术316工程造价317建设工程监理318建筑工程技术319建设工程管理320计算

2022年天津轻工职业技术学院春季考试招收中职毕业生招生计划(图)

2022年天津轻工职业技术学院春季考试招收中职毕业生招生简章(图)

学院地址：天津海河教育园区雅观路1号咨询电话：4006-246-357022-27391636学院网址：www..cn咨询QQ群：

2022年天津石油职业技术学院春季招收中职毕业生招生章程

天津石油职业技术学院2022年春季招收中职毕业生招生章程第一章总则第一条：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的有关规定，为了维护学院和考生的合法权益，依法招生，结合我院招生工作实际，制定本章程。第二条：本章程是社会了解我院有关招生政策、规定及相关信息的主要渠道，是我院开展招生咨询和录取工作的主要依据。第三条：学校概况一、