2017年襄阳技师学院招生工作动员报告外省生源地建设滞缓，未形成规模

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告襄阳技师学院在招生工作的优势

  1楼

  （三）、襄阳技师学院在招生工作的优势。1、学校品牌优势日益凸显，社会影响力不断提高。我们是襄阳市人民政府开办的全日制综合性职业学院。学院是“全国职业教育先进单位”、“国家高技能人才培养示范基地”、全国首批“一体化课程教学改革试点院校”、“国家职业教育改革发展示范学校”、“湖北省技能培训重点机构”、“湖北省农村劳动技能就业计划培训基地”、“湖北省职业教育质量管理规范学校”。2、办学条件日臻完

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告干部要身先士卒，起模范带头作用

  2楼

  1、干部要身先士卒，起模范带头作用学院领导及各校区干部一定要深入下去，带领各片区教职工克服种种困难，扎扎实实做好今年招生工作。这是我们做好今年招生工作的保障。

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告厌倦疲惫情绪增长

  3楼

  4、厌倦疲惫情绪增长。“指标分解、全员参与”的招生模式在我们学院已实行十几年了，说实话厌倦疲惫情绪大家都有，客观上讲是可以理解的。

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告切实做好学院各项管理工作

  4楼

  （九）、切实做好学院各项管理工作学院的管理是我们做好招生工作的根本。从现在开始，我们各校区要切实加强校区的各项管理工作，为招生工作提供有力的保障。

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告地方生源保护政策得到进一步贯彻落实

  5楼

  2、地方生源保护政策得到进一步贯彻落实。（1）、春季生源分流。2012年春季各县（市）教育部门应用行政干预，对各县（市）中学学习成绩较差的学生进行一次分流，采取下达任务指标到各中学的办法，把学习成绩较差的学生直接分流到各县（市）职业高中或培训中心。（2）、杜绝中职学校进中学进行招生宣传。（3）、各县（市）教育部门把中学为职高招生完成任务情况纳入学校工作考核中去，同时，严格规定不允许中学教师为

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告高职与中职争抢生源

  6楼

  2、高职与中职争抢生源随着生源的逐步减少，高职学校也面临着生源危机，但高职教育拥有大学这个金字招牌，特别是高职学校推行“3+2直通车”（初中毕业生在校上3年中职后直接上高职，5年毕业后能拿大专文凭）对初中生源的争取比中职学校更具有优势。

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告安排好招生咨询、登记、收费值班

  7楼

  （七）、安排好招生咨询、登记、收费值班。招办要统筹安排好假期招生值班工作。包括：报名咨询、登记值班；收费值班；学生进校参观安排；校园环境卫生等工作。

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告学校品牌优势日益凸显，社会影响力不断提高

  8楼

  1、学校品牌优势日益凸显，社会影响力不断提高我们是襄阳市人民政府开办的全日制综合性职业学院。学院是“全国职业教育先进单位”、“国家高技能人才培养示范基地”、全国首批“一体化课程教学改革试点院校”、“国家职业教育改革发展示范学校”、“湖北省技能培训重点机构”、“湖北省农村劳动技能就业计划培训基地”、“湖北省职业教育质量管理规范学校”。凭借数十年的发展积累，技师学院在襄阳及周边地区想成了良好的口碑，

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告随着学院新校区开工建设将促进招生工作

  9楼

  7、随着学院新校区开工建设将促进招生工作随着占地1000多亩投资6亿多元的襄阳技师学院新校区开工建设，襄阳技师学院将成为全国大的技工院校，这一新亮点将会有利促进招生工作。

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  2017年襄阳技师学院招生工作动员报告外省生源地建设滞缓，未形成规模

  10楼

  3、外省生源地建设滞缓，未形成规模。2014年招生方案