3.员工职业生涯方面。公司技能员工成长通道有六个层级：中级工、高级工、技师、高级技师、集团公司工匠、工匠大师。取得中级工、高级工、技师、高级技师资格的，公司分别给予一次性奖励，被聘用的按月发放技能津贴。对评聘为集团公司工匠、工匠大师的分别执行不低于15万元、20万元的年薪。
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）学员学业期满考试合格后，由淮北矿业集团公司安排上岗。自上岗之日起即与企业签订劳动合同，企业为其缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日等福利待遇。
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）高中（中技）及以上非矿井主体专业应历届毕业生，年龄18－30周岁，男性，在校理论学习和实操培训一年，考核合格后安排上岗。
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）具有机电、运输、综采、通风等矿井主体专业毕业证的大中专（技）毕业生，年龄18－35周岁，男性，在校理论学习和实操培训三个月，考核合格后安排上岗。
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）培训专业及人数
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）培训对象及学制
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）报名审核及入学
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）下列人员不得参加招生报名
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）报名时间、地点及材料
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）毕业（结业）学员服务期。淮北矿业集团为订单班学员免费提供专业技术培训，约定两年服务期。服务期内，学员第一年正常出勤、胜任工作要求的，对其一次性奖励5000元；第二年正常出勤、胜任工作要求的，对其一次性奖励15000元。学员违反服务期约定的，依据《劳动合同法》，学员向淮北矿业集团支付违约金，违约金的数额不低于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（培训期内3600元/人.年）。
2019年安徽淮北煤电技师学院淮北矿业“订单班”招生简章（采掘机电）学员毕业（结业）去向及待遇
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