针对劳动力资源丰富但就业难、企业岗位需求旺盛但招工难的双重难题，以企业在岗培训为重点，着力促进培训与就业对接。
（一）领导重视，高位推动。近年来，随着东部沿海地区产业向内地转移速度的加快，工业园区用工需求旺盛，但由于技术工人总体水平低下，难以符合企业用工需求，“招工难”、“技工荒”等问题也同时出现，对技能培训工作提出了严峻考验。省委、省政府领导对此高度重视，多次召开会议专题研究，开展实地调研，指导出台相关政策。吴新雄省长、熊盛文副省长专程到上高、高安等市县调研，提出了“一个中心、两个合同、三个台帐、四个对接”的就业培训工作思路。“一个中心”就是以促进农村富余劳动力就近转移就业为中心；“两个合同”就是工业园区企业与农村富余劳动力签订劳动合同，工业园区企业与职业学校、职业培训机构签订定向就业培训合同；“三个台账”就是建立农村富余劳动力资源台账、工业园区企业用工需求台账以及职业培训机构管理台账；“四个对接”就是建立劳动用工对接机制、定向培训对接机制、资金资源及政策对接机制、就业培训绩效评估对接机制。
（二）积极探索，创新模式。过去主要以招标方式委托民办培训机构开展补贴培训，但由于培训与企业用工脱节，培训效果不够理想，在缓解企业“招工难”方面收效甚微，还引发了一些资金管理方面的问题。
为解决这一难题，我们在全省推广了“招工、培训、就业”三位一体工作模式，即由企业先招工，招工后由企业进行培训，结业后再上岗，培训费用由政府直接补贴给企业。这种“穿着工作服培训”的方式，极大提高了培训的有效性和针对性，实现了招工与培训的有机结合、培训与就业的无缝对接。从2009年推广此模式以来，工业园区招工培训人数达到了68.44万人，有效缓解了工业园区企业用工难问题。
此外，我们在全国率先开展了刑释解教人员职业技能培训工作，积极提高刑释解教人员回归社会的就业创业能力，降低刑释解教人员重新违法犯罪率。目前已培训了5100多人。这项工作在全国司法系统尚属首创，受到了中央和省委领导的充分肯定。
（三）加大投入，落实资金。近几年，我省加大了职业培训投入力度，不断提高职业培训资金支出比例。2008年以来用于职业培训的资金就已经达到了7.15亿元。2009年，从就业专项资金中安排了职业培训补贴资金2.3亿元，占全省就业专项资金的16.4%；2010年增加到3.8亿元，占全省就业专项资金的24%。并安排了近3800万元资金大力实施“高技能人才振兴工程”，进一步加快高技能人才的培养步伐。
| 专业班名称 | 定向就业岗位 | 岗位工作特点 | 岗位基本待遇 | 入职自身条件 |
| 铁路客运班 | 高铁乘务员 普铁乘务员 动车乘服员 | 白领职业，着铁路制服上班。上一休一 | 国家合同制工，月工资3000-4000元以上，高铁乘务员4000-6000元，上各种保险。乘服员月基本工资+提成，综合工资6000-8000元。 | 以招女生为主，年龄18-22周岁，身高：女1.62米，男1.70米以上。 |
| 地铁安检班 | 地铁安检员 地铁票务员 地铁辅督员 | 白领职业，着地铁制服上班，8小时工作制，双休日 | 国家合同制工，月工资3000元以上，工作一年以后4000元，上各种保险 | 男女兼招，年龄18-22周岁，身高：女1.60米以上，男1.70米以上 |
| 高速收费班 | 高速收费员 高速稽查员 高速监控员 | 白领职业，着制服上班收费，8小时工作制，双休日，上各种保险 | 国家合同制工，月工资3000元以上，上各种保险，两年以后可晋升晋职 | 以招女生为主，年龄18-22周岁，身高：女1.60米，男1.70米以上。 |
| 航空地勤班 | 航空售票员 机场安检员机场巡警员 | 白领职业，着航空制服上班，8小时工作制，双休日，上各种保险 | 国家合同制工，月工资3500-4000元，工作二至三年后才能晋升晋职 | 男女兼招，年龄18-23周岁，身高：女1.62米以上，男1.70米以上 |
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2019-08-29 11:35
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参加艺术校考时如何把握艺术统考对应的主要专业？1.美术与设计学类：需要测试绘画基础的专业，如美术学、绘画、雕塑、中国画、艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、公共艺术、工艺美术、戏剧影视美术设计、动画等。报考上述专业的考生均须参加全省美术与设计学类专业统考。2.音乐学类：音乐学、音乐表演。报考音乐学、音乐表演专业的考生，不论声乐、器乐种类，均须参加全省音乐学类专业统考。
1基础性知识接受经济学理论和研究方法的系统训练扎实掌握经济与贸易类专业基础理论基本知识和基本技能2专业性知识了解从事国内外经济与贸易活动的法律法规规则和惯例掌握国内外经济与贸易活动专门知识的基本原理熟悉商务活动的业务内容业务流程以及商务文书的中外文写作规范3工具性知识具备从事本专业学术研究和实务操作所必需的数学外语计算机互联网等相关知识4通识性知识具备一定的文学历史哲学艺术管理法律等方面的知识了解人类文明发展世界优秀思想文化掌握科学常识和现代科技发展的状态和趋势答案来源于2020年江西科技学院国际经济与贸易专业本科
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4、采取“学校推荐、双向选择，就业自愿”原则，为学生提供充分的就业机会；
2020年江西财经大学房地产开发与管理专业突出财经特色、强化复合型人才培养
机制与制度共建，提升职业培训促进就业的工作效能（一）加强协调，形成合力。充分发挥就业联席会议和农村劳动力转移就业工作联席会议作用，综合规划、协调部署各类职业培训计划，基本形成了全省统一的职业培训联动机制。（二）完善政策，夯实基础。建立起了以《江西省职业技能考核鉴定管理条例》、《江西省就业促进条例》、《江西省民办教育促进条例》等法律法规为核心，以就业工作、技能人才队伍建设等纲领性文件为主体，以培
扶持与创新并举，加快推动技能人才队伍建设（一）出台政策，形成抓手。一是实施城乡家庭经济困难子女免费入读技校资助政策，对贫困生给予每人每学年2000元学费补贴，连续资助两年，资助名额从2009年的5000名增加到今年的1万名。二是实施“江西省技能人才培养计划”，对青年高技能人才、紧缺技能人才给予每人2000元的政府培训补贴，对“首席技师”给予每人8000元的政府奖励，加快了高技能人才培养，完善了
培训与就业对接，提高政府补贴培训的有效性和针对性针对劳动力资源丰富但就业难、企业岗位需求旺盛但招工难的双重难题，以企业在岗培训为重点，着力促进培训与就业对接。（一）领导重视，高位推动。近年来，随着东部沿海地区产业向内地转移速度的加快，工业园区用工需求旺盛，但由于技术工人总体水平低下，难以符合企业用工需求，“招工难”、“技工荒”等问题也同时出现，对技能培训工作提出了严峻考验。省委、省政府领导对此
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